La mesure de la performance

Mesure de la performance : quand mobilité rime avec productivité

Évaluez l’efficacité de votre stratégie mobilité grâce à notre suite complète d’indicateurs. Notre plateforme intégrée vous permet de suivre en temps réel les KPI essentiels : taux d’adoption des modes durables, évolution de l’empreinte carbone, satisfaction du personnel et retour sur investissement. 
Nos études montrent que nos clients optimisent ainsi leurs coûts de mobilité tout en réinvestissant intelligemment les recettes générées. 

Cette démarche globale contribue à renforcer votre performance : elle réduit concrètement l’absentéisme, améliore le report vers des modes de transport plus durables tels que les transports en commun et le covoiturage, tout en augmentant le gain de productivité. Vos initiatives mobilité deviennent des leviers de croissance mesurables et durables.

Marque employeur : l'atout mobilité pour attirer les talents

Les solutions de mobilité durable sont devenues un critère déterminant pour les talents. 
Notre livre blanc révèle que 82% des candidats considèrent l’engagement RSE comme un facteur clé dans le choix de leur employeur. En offrant des solutions de transport innovantes, vous renforcez votre image d’entreprise responsable et moderne. Nos clients rapportent que leur nouvelle politique mobilité est systématiquement valorisée lors des entretiens de recrutement et mentionnée comme un avantage différenciant par leurs collaborateurs et collaboratrices. 

Cette attractivité accrue contribue à réduire le turnover et à renforcer l’engagement et la fidélisation de vos équipes.

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Responsabilité sociétale et environnementale : un impact durable sur le territoire

Votre engagement en faveur d'une mobilité durable crée une dynamique vertueuse pour le tissu économique genevois. Les entreprises qui adoptent des solutions multimodales contribuent, à leur échelle, à l'amélioration de la mobilité locale. Cette évolution positive s'appuie sur deux piliers complémentaires :

• Les initiatives des organisations : mise en place de plans de mobilité, incitations aux transports durables, sensibilisation des équipes.
• Les infrastructures territoriales : développement du réseau de transport public, aménagements cyclables sécurisés, services de proximité.

Cette synergie entre actions individuelles et collectives permet d'observer des améliorations concrètes : réduction des temps de trajet, diminution du stress lié aux déplacements, et meilleure qualité de vie au travail. En participant activement à cette transformation, vous répondez aux attentes de vos parties prenantes en matière de RSE tout en contribuant aux objectifs de la transition écologique.